薪资福利
薪酬
薪资组成：12个月固定薪资。
福利
社会保险：自入职起，依据当地法律为每日以为员工购买基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
住房公积金：自员工正式入职起，公司依据当地法律政策规定为员工购买住房公积金。
奖金：根据公司运营状况与员工绩效发放奖金。
假期
法定节假日：根据国家法律规定休假。
带薪年休假：根据国家法律规定，对应享受带薪休假。
其他
团建：在工作之余，公司组织员工进行团建。
餐补：工作日午餐公司提供当地中上水平的餐补。
